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Análisis y Diagnóstico de la Convivencia Organizativa.

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El servicio de Análisis de la Convivencia, el cual se materializa en el Informe de Convivencia Organizativa (IC-O) ha sido diseñado para prevenir situaciones conflictivas de gran alcance y repercusión psicológica, social y económica a través de la detección temprana de los nudos de convivencia organizativa.

Objetivo general

Detectar, cartografiar y comprender las dificultades relacionales existentes.

Objetivos específicos

Identificar y clasificar posibles dificultades de convivencia.

Entender el ecosistema relacional.

Aportar una visión externa experta respecto a las dificultades de convivencia.

Garantizar la neutralidad de un tercero respecto al diagnóstico.

Aflorar situaciones susceptibles de causar daños psíquicos, físicos o sociales.

Facilitar la prevención de la escalada de situaciones de conflicto.

Identificar las áreas en las que se están generando los diferentes costes económicos asociados al conflicto.

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